-
25.10.2022
Vier inzichten van fitnesstrackers die relevant zijn voor HR-data
Draag jij ook zo’n fitnesstracker die je inzicht biedt in je actief gedrag van die dag? Zelf zijn we ook al enkele jaren een trouwe gebruiker. Die voorbije jaren hebben ons ook inzichten gegeven die volgens ons ook heel relevant kunnen zijn...Lees meer -
15.09.2022
Vier dimensies voor een audit van jouw interne communicatie
Het najaar is vaak een periode voor organisaties om hun interne communicatie te auditen en met de output van deze audit voor het volgende kalenderjaar een actieplan op te stellen. Belangrijkste resultaat hiervan? Een actieplan dat de wind in de zeilen geeft...Lees meer -
16.08.2022
Vijf opvallende inzichten uit de tweede HR-analytics Maturity Study
In welke mate zijn Belgische bedrijven bezig met HR-analytics? Dat is de centrale onderzoeksvraag van de tweede editie van de HR-analytics Maturity Study. We zetten de vijf inzichten op een rijtje die bij ons het meeste bleven hangen. Het goede nieuws is...Lees meer -
12.07.2022
Recensie: Wij Robots – Lode Lauwaert
“De techgemeenschap heeft geen zelfinzicht. Wij zijn geen humanisten of filosofen. Wij zijn ingenieurs. Voor Google en Facebook zijn mensen algoritmen.” Bam! Deze beginquote van John Batell, medeoprichter van het gerenommeerde technologietijdschrift ‘Wired’, krijg je als lezer onmiddellijk ‘in your face’ bij...Lees meer -
30.06.2022
De impact van slechte datakwaliteit op jouw organisatie
Als je nadenkt over wat er mis kan gaan in een bedrijf, zijn HR-data waarschijnlijk niet het eerste dat in je opkomt. Data zijn immers alleen maar cijfers en letters - hoe gevaarlijk kunnen ze zijn? In werkelijkheid zijn HR-data een gevoelige...Lees meer