In welke mate zijn Belgische bedrijven bezig met HR-analytics? Dat is de centrale onderzoeksvraag van de tweede editie van de HR-analytics Maturity Study. We zetten de vijf inzichten op een rijtje die bij ons het meeste bleven hangen. Het goede nieuws is...

“De techgemeenschap heeft geen zelfinzicht. Wij zijn geen humanisten of filosofen. Wij zijn ingenieurs. Voor Google en Facebook zijn mensen algoritmen.” Bam! Deze beginquote van John Batell, medeoprichter van het gerenommeerde technologietijdschrift ‘Wired’, krijg je als lezer onmiddellijk ‘in your face’ bij...

Als je nadenkt over wat er mis kan gaan in een bedrijf, zijn HR-data waarschijnlijk niet het eerste dat in je opkomt. Data zijn immers alleen maar cijfers en letters - hoe gevaarlijk kunnen ze zijn? In werkelijkheid zijn HR-data een gevoelige...

Perfect kookboek voor constructieve ‘change’. “Het lijkt alsof we omsingeld zijn door fusies en veranderingsprocessen.” Het was één van de deelnemers aan mijn opleiding ‘change communicatie’ die deze woorden uitsprak, begeleid met een authentieke diepe zucht. De herkenning was groot bij de...

Vandaag is er meer dan ooit tevoren in de geschiedenis van de bedrijfswereld data beschikbaar. Aangezien we steeds meer online leven en dus ook online werken, laat bijna alles wat we doen een digitaal spoor na. Ook voor HR-data is dat geval...