In veel organisaties leeft nog steeds een opvallend spanningsveld binnen HR: sturen we op basis van data of vertrouwen we op ervaring en buikgevoel? Het lijkt een logische tegenstelling. Data staan voor objectiviteit, meetbaarheid en onderbouwing. Vertrouwen verwijst naar menselijke inschatting, context...

Performance management is voor veel organisaties een zoektocht. Tijdrovend, administratief zwaar en vaak losgekoppeld van wat er écht leeft op de werkvloer. Maar wat als je performance management opnieuw zou herdenken als een continu, transparant en data-gedreven proces — ondersteund door een...

De afgelopen jaren merken we dat HR-teams stevig geïnvesteerd hebben in de digitalisering van hun processen: ATS’en, HRIS-platformen, payrollsoftware, talent-modules, communicatieplatformen… Elk systeem lost een stukje van de ‘mensenpuzzel’ op. En toch horen we nog vaak deze verzuchtingen: “We zitten op een...

In ons laatste webinar van het jaar doken we samen met Bob Van de Voorde, co-founder van recruitment marketing agency Doorstep, in een vraag die steeds meer HR-teams bezighoudt: hoe maak je een rekruteringsdashboard dat niet alleen terugblikt, maar vooral vooruitkijkt? Bob...

In ons zeventiende webinar spraken we met Jos Gheerardyn, CEO van Yields, over de impact van AI op HR. En dan vooral: hoe je artificiële intelligentie op een verantwoorde en wettelijk conforme manier inzet.