Vandaag is er meer dan ooit tevoren in de geschiedenis van de bedrijfswereld data beschikbaar. Aangezien we steeds meer online leven en dus ook online werken, laat bijna alles wat we doen een digitaal spoor na. Ook voor HR-data is dat geval...

De code om vlotter te connecteren gekraakt Grote Beloftes. Ik heb er een lichte allergie voor. Toen ik op de cover van de connectiecode quotes las als “Meer dan 50.000 exemplaren verkocht in Zweden” of “handboek voor het begrijpen van anderen.” reageerde...

Benut jouw organisatie optimaal de inzichten uit HR-data? In de huidige ‘war for talent’ kunnen HR-data inzichten geven die de prestaties van de medewerkers verbeteren én op (middel)lange termijn dus ook de organisatie kunnen versterken. Maar in welke mate is jouw organisatie...

Is een van jouw goede voornemens om de interne communicatie van je organisatie te verbeteren? Maar weet je niet hoe hieraan te beginnen? Een van de beste vertrekpunten is het meten van de impact en tevredenheid van de huidige interne communicatie. In...

Waar schuilt het gevaar van autonomie in de huidige cultuur van non-stop online communicatie op de werkvloer? Hoe kan je als organisatie bijdragen tot productiviteit en breinvriendelijk en gefocust werken?