Als je nadenkt over wat er mis kan gaan in een bedrijf, zijn HR-data waarschijnlijk niet het eerste dat in je opkomt. Data zijn immers alleen maar cijfers en letters - hoe gevaarlijk kunnen ze zijn? In werkelijkheid zijn HR-data een gevoelige...

Perfect kookboek voor constructieve ‘change’. “Het lijkt alsof we omsingeld zijn door fusies en veranderingsprocessen.” Het was één van de deelnemers aan mijn opleiding ‘change communicatie’ die deze woorden uitsprak, begeleid met een authentieke diepe zucht. De herkenning was groot bij de...

Vandaag is er meer dan ooit tevoren in de geschiedenis van de bedrijfswereld data beschikbaar. Aangezien we steeds meer online leven en dus ook online werken, laat bijna alles wat we doen een digitaal spoor na. Ook voor HR-data is dat geval...

De code om vlotter te connecteren gekraakt Grote Beloftes. Ik heb er een lichte allergie voor. Toen ik op de cover van de connectiecode quotes las als “Meer dan 50.000 exemplaren verkocht in Zweden” of “handboek voor het begrijpen van anderen.” reageerde...

Benut jouw organisatie optimaal de inzichten uit HR-data? In de huidige ‘war for talent’ kunnen HR-data inzichten geven die de prestaties van de medewerkers verbeteren én op (middel)lange termijn dus ook de organisatie kunnen versterken. Maar in welke mate is jouw organisatie...