When you think about what can go wrong in a company, HR data are probably not the first thing that comes to mind. After all, data are just numbers and letters – how dangerous can they be? In reality, HR data are...

Perfect kookboek voor constructieve ‘change’. “Het lijkt alsof we omsingeld zijn door fusies en veranderingsprocessen.” Het was één van de deelnemers aan mijn opleiding ‘change communicatie’ die deze woorden uitsprak, begeleid met een authentieke diepe zucht. De herkenning was groot bij de...

Today, more data are available than ever before in the history of the business world. As we increasingly live and work online, almost everything we do leaves a digital footprint. The same is true for HR data. If you add the staggering...

De code om vlotter te connecteren gekraakt Grote Beloftes. Ik heb er een lichte allergie voor. Toen ik op de cover van de connectiecode quotes las als “Meer dan 50.000 exemplaren verkocht in Zweden” of “handboek voor het begrijpen van anderen.” reageerde...

Is your organisation making optimal use of insights from HR data? In today’s ‘war for talent’, HR data can provide insights that improve employee performance and, in the (medium) long term, strengthen the organisation as well. But to what extent is your...