-
Q8: audit en opbouw van een strategische HR-analytics roadmap
“Starfish hielp ons om People Analytics concreet en haalbaar te maken, ook binnen onze internationale context. Hun aanpak combineerde strategisch inzicht met operationele diepgang: van een grondige audit van onze HR-data tot een duidelijke roadmap met prioriteiten per HR-thema. Dankzij hun expertise...Lees meer -
POAB: Trends en oorzakenanalyse van overuren
“Dankzij Starfish kregen we heldere inzichten in de oorzaken van overuren binnen onze organisatie. Met hun statistische expertise, toegankelijke communicatie en actiegerichte aanpak konden we met hun inzichten concreet aan de slag.” Pieter Wouters – HR Shared Services Manager bij Port of Antwerp-BrugesLees meer -
Helan: Analyse van belangrijkste oorzaken absenteïsme op basis van HR-data
“Dankzij de gestructureerde aanpak van Starfish Consultancy en hun diepgaande analyses, kregen we een onderbouwd inzicht in de factoren die ons absenteïsme beïnvloeden. Bovendien kregen we heldere en concrete adviezen om hiermee aan de slag te gaan. De samenwerking met Starfish Consultancy...Lees meer -
Aquafin: Data Governance use cases rond VTE, verzuim en CSRD opstarten
“Tijdens de workshops met het Starfish-team werden we begeleid in hoe we een sterke en heldere business case kunnen opbouwen zodat we niet alleen meer aandacht hebben voor data in onze acties, maar ook de impact van onze HR-acties op basis van...Lees meer