Afgestudeerd als master in bedrijfspsychologie en personeelsbeleid, met een postgraduaat in cognitieve gedragscounseling en een certificering als Associate Certified Coach.
Over Starfish
Veronique Verhees
Voor Veronique begint sterk HR-beleid bij goed begrijpen wat een organisatie nodig heeft. Binnen Starfish geeft ze opleidingen en neemt ze projecten op rond HR-beleid, HR-analyse en AI in HR. Ze helpt organisaties om keuzes beter te onderbouwen en die ook praktisch te vertalen naar beleid, processen en gesprekken op de werkvloer. Daarbij combineert ze wetenschappelijke inzichten met de data die al aanwezig is in de organisatie en haar eigen HR-ervaring. Waar relevant zet ze AI in om patronen sneller te zien, processen slimmer te ondersteunen en gerichter tot actie te komen.
Veronique bouwde meer dan 15 jaar ervaring op in verschillende HR-contexten: van operationele en logistieke omgevingen tot een groeiende digitale boutique studio, en vandaag ook in het hoger onderwijs als lector HRM. Ze werkte als strategische partner voor leadership teams en vertaalde HR-thema’s naar concrete processen voor leidinggevenden, teams en medewerkers.
In haar rollen gebruikte ze consequent data om beslissingen te onderbouwen, onder meer rond engagement, welzijn, groei en verloning. Zo werkte ze aan continue feedback stromen, transparant en consistent loonbeleid en loopbaanpaden die groei concreet en bespreekbaar maken. Als lector HRM verbindt Veronique haar praktijkervaring met modellen en theorieën, die ze doceert in vakken zoals prestatie- en loopbaanmanagement, HR Analytics, HR Tech en Strategisch HRM. Daarnaast denkt ze mee na over de bredere impact van AI op de opleiding, op leren en op de toekomstige rol van de HR-professional.
Komt tot rust met een goede podcast, liefst eentje die haar laat bijleren, meedenken of binnenkijken in hoe mensen het leven ervaren. Daarnaast bakt ze graag soesjes en worteltaart, al haalt ze het meeste plezier uit spektakel taarten maken voor jarigen.
Is enthousiast, mensgericht en oprecht nieuwsgierig. Ze luistert graag, staat open voor nieuwe ideeën en gelooft dat sterke oplossingen ontstaan door samen te denken en inzichten te verbinden.
