Behaalde een master in de bedrijfspsychologie en het personeelsbeleid aan de Universiteit Gent. Voor haar masterproef onderzocht ze de invloed van verschillende coachingstijlen op de passie van sporters.
Over Starfish
Sarah Van Grembergen
Als HR Data Consultant helpt Sarah HR-teams om hun data om te zetten in onderbouwde beslissingen. Daarbij vertrekt ze steeds vanuit de juiste vraagstelling en betrouwbare data. Die basis legt ze aan de hand van een businesscase, een HR-analytics audit of een roadmap. Vervolgens voert ze analyses uit rond thema’s zoals personeelsverloop, ziekteverzuim, rekrutering, diversiteit en burn-out. Waar nodig ontwikkelt ze ook dashboards die automatisch signaleren wanneer bepaalde indicatoren aandacht vereisen.
Sarah startte haar carrière als Corporate Recruiter bij Axxes IT Consultancy. Daar ontdekte ze hoeveel meerwaarde een frisse blik kan bieden binnen het rekruteringsproces. Ze bracht het volledige aanwervingsproces in kaart, automatiseerde het onboardingproces en zette AI in om het dagelijkse werk van recruiters te vereenvoudigen.
Naast haar consultancywerk, geeft Sarah vanuit Starfish ook workshops aan HR-professionals die AI op een kritische en verantwoorde manier willen inzetten. Doordat ze zelf AI heeft geïntroduceerd binnen een HR-team, weet ze waar de technologie een verschil kan maken en waar de beperkingen liggen. Deelnemers leren niet simpelweg welke knoppen ze moeten indrukken, maar gaan naar huis met concrete toepassingen die ze meteen kunnen gebruiken, inzicht in de privacywetgeving en de Europese AI-verordening (EU AI Act), en een duidelijk beeld van situaties waarin AI beter niet wordt ingezet.
In de zomer vind je Sarah op haar surfplank, in de winter op het zaalvoetbalveld.
Vraagt eerst ‘waarom?’ en pas daarna ‘hoe?’. Ze begint niet aan een dashboard of AI-workshop voordat de achterliggende vraag helder is.
