Jouw HR-beleid versterken met HR-data
OpleidingWist u dat teams die gezamenlijke rustpauzes inlassen veel productiever zijn? Maar ook dat uw taalgebruik voorspelt hoe succesvol u zal zijn in uw job? Of dat veel mails krijgen, de kans op burn-out eerder verlaagt dan verhoogt? Het zijn maar enkele van de vele verrassende en nuttige inzichten die recent internationaal onderzoek uit HR-data naar boven wist te halen. Tijdens deze opleiding leer je hoe HR-analytics ook jouw organisatie sterker kunnen maken en kunnen leiden tot een HR-beleid dat bijdraagt aan belangrijke organisatiedoelstellingen.
Voor wie is deze opleiding?
HR-medewerkers die meer relevante inzichten uit hun personeelsgegevens willen halen en het gebruik van HR-analytics op professioneel niveau willen inzetten in de organisatie.
Welke voorkennis heb je nodig?
Je hebt geen of beperkte ervaring met HR-analytics. Je hebt wel enigszins kennis over de verwerking van personeelsgegevens binnen organisaties (welke soort gegevens, hoe kan je die verzamelen etc.) Voor de oefeningen gebruiken we Excell als tool; maar ook daar hoef je geen (uitgebreide) kennis voor te hebben.
Resultaten van deze opleiding?
Weten hoe je kengetallen (over engagement, personeelsverloop, diversiteit, uitval en functionering) kan toepassen voor jouw bedrijf en analyseren met bepaalde tools.
HR-data op een kwaliteitsvolle manier verzamelen ter ondersteuning van een “business-vraag”.
In Excel enkele beschrijvende en diagnostische analyses uitvoeren op HR-data.
HR-data vertalen naar resultaten van een hypothesetoetsing; verschillende visualisaties met Excel en actiegerichte aanbevelingen.
HR-data resultaten rapporteren aan belangrijke interne stakeholders (directiecomité, managers, …)
Optimalisaties uitvoeren op basis van HR-data om tot een effectiever HR-beleid te komen.
Praktische informatie
We bieden deze opleiding momenteel enkel 'in-company' aan. Heb je interesse om deze opleiding voor jouw organisatie of team te organiseren? Contacteer ons dan via info@starfishconsultancy.be