Senior Data Analist (Freelance)

Vacature

Over ons


Kristalheldere inzichten in HR-data. Dat is wat ons drijft.

Binnen onze organisatie willen we elke dag nog beter inzicht krijgen in de dynamieken op de

werkvloer van onze klanten. Zodat zij elke dag als organisatie kunnen groeien. En daarbij

gaan we graag een stapje verder dan onze concurrenten. Wij zijn overtuigd dat data-analyse

nog meer inzicht kan geven in de dynamiek van organisaties. Denk daarbij bijvoorbeeld aan

netwerkanalyses en sentiment-analyses. Met die inzichten helpen we onze klanten bij het

voorspellen van burn-out, stroomlijnen van interne communicatie en effectievere

samenwerking binnen hun organisatie.

We werken op projectbasis. Dat betekent dat je een onderzoek mee opvolgt op vlak van analyse. Overleg kan perfect via video of andere digitale kanalen verlopen. Dus je hoeft je niet te verplaatsen naar onze bureaus. Al ben je voor een sporadisch overleg natuurlijk altijd welkom om van onze koffie te komen proeven!

Jouw rol

  • Je komt terecht in een klein en gedreven team van onderzoekers met een rijkdom aan kennis en technische competenties.
  • Je volgt autonoom een eigen onderzoeksproject op. Daarbij ligt de focus op het analytische werk: dataverzameling, analyse van data (met klemtoon op netwerk-analyse) en datavisualisaties.
  • In overleg met de projectleider stel je actiegerichte onderzoeksrapporten waar onze klanten praktisch mee aan de slag kunnen.
  • Je kan werken met MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Je hebt ervaring met één of meerdere analysesoftware zoals R, Python of C/C++
  • Bij voorkeur heb je drie jaar ervaring of meer in analyse van (HR) data. Maar als je kan aantonen dat jouw passie die ervaring kan vervangen, luisteren we ook graag naar jouw verhaal.

Jouw profiel

  • Je hebt een masterdiploma in één van de volgende domeinen: Data-Analyse, Psychologie, Sociologie, Wiskunde of Statistiek
  • Je bent analytisch en wil verdiepende inzichten in HR-data opbouwen.
  • Je hart gaat sneller slaan van data-analyse en bent niet te stoppen als we het hebben over mogelijke manieren om HR-data te analyseren en bedrijven hier inzicht in te geven
  • Je hebt inzicht hoe je data van communicatieplatformen moet verzamelen en exporteren. Denk daarbij aan mail, intranet-omgevingen, Slack, Yammer, …
  • Je bent accuraat en weet jouw specialistische kennis om te zitten in toegankelijk en actiegericht advies
  • Je wil meebouwen aan Starfish als dé referentie in analyse van HR-data.

Interesse? Bezorg ons dan snel jouw CV via info@starfisconsultancy.be en dan kunnen we verder kennismaken.

Terug naar overzicht
Delen