Ben je benieuwd hoe je HR-data kunt inzetten om verloning objectiever en strategischer te bepalen? Dstny heeft een gestructureerd evaluatieproces opgezet met het Q7-canvas, waarmee ze medewerkers binnen 7 minuten beoordelen en deze inzichten samenbrengen in een dashboard. Nu gaan ze nog een stap verder: ze koppelen deze data aan verloning.