Niemand wordt graag veranderd. Bij (verander)projecten in organisaties is dat nochtans hetgene wat van medewerkers verwacht wordt: (noodgedwongen) veranderen. Deze verplichte verandering van de werkomgeving roept bij de betrokken medewerkers in eerste instantie vaak veel weerstand en negatieve emoties op.
Hoe kun je hierop reageren door je communicatie aan te passen? Maar misschien nog belangrijker; hoe kun je hierop anticiperen met behulp van doordachte communicatie? Tijdens deze sessie krijg je meer inzicht in veraderingscommunicatie en welke impact jij hierop kunt hebben om de verandering zinvol te maken.
Voor wie is deze opleiding?
Leidinggevenden en (communicatie)medewerkers van organisaties die de veranderingen in hun organisatie willen ondersteunen met sterke communicatie.
Welke voorkennis heb je nodig?
Je hebt geen of beperkte ervaring met change communicatie.
Resultaten van deze opleiding
- Kennen van de belangrijkste doelstellingen van change communicatie.
- Begrijpen welke impact verandering heeft op mensen.
- Inzicht in soorten organisatieveranderingen
- Een praktisch stappenplan waarmee je de veranderingscommunicatie stap voor stap kunt voorbereiden.
Opleiding = training + coaching
- Deze opleiding bestaat uit 2 delen:
- sessie 1: intensieve training (praktijkvoorbeelden, oefeningen, uitwisseling van ervaringen)
- coaching: 3 uur begeleiding op afstand na sessie 1
- De trainer/coach is Jeroen Naudts
Wanneer vindt de opleiding plaats?
We bieden deze opleiding momenteel enkel 'in-company' aan. Heb je interesse om deze opleiding voor jouw organisatie of team te organiseren? Contacteer ons dan via info@starfishconsultancy.be