Hoe kan je Artificiële Intelligentie toepassen in HR?
OpleidingHoe kan je Artificiële Intelligentie integreren in jouw HR-beleid? Dat ontdek je in deze opleiding. Tijdens deze cursus leer je niet alleen de theorie achter AI-toepassingen, maar ga je ook actief aan de slag met praktische oefeningen om de opgedane kennis direct in de praktijk te brengen. Hierdoor ben je in staat om efficiëntere en datagestuurde HR-beslissingen te nemen binnen jouw bedrijf.
Voor wie is deze opleiding?
HR-medewerkers die meer relevante inzichten uit hun personeelsgegevens willen halen en het gebruik van HR-analytics op professioneel niveau willen inzetten in de organisatie.
Welke voorkennis heb je nodig?
- Je hebt geen of beperkte ervaring met HR-analytics noch Artificiële Intelligentie.
- Voor de oefeningen gebruiken we ChatGPT als tool; maar ook daar hoef je geen (uitgebreide) kennis voor te hebben.
- Je hebt wel enigszins kennis over de verwerking van personeelsdata binnen organisaties (welke soort data, hoe je die kunt verzamelen etc.)
Wat komt aan bod tijdens deze opleiding?
Begrijpen van AI-concepten en -principes: je krijgt als deelnemer een duidelijk begrip van de basisconcepten, terminologie en principes van Artificiële Intelligentie en hoe deze kunnen worden toegepast in HR-processen.
Identificeren van AI-toepassingen in HR: we geven een breed scala aan AI-toepassingen die volgens ons relevant zijn voor HR, zoals werving en selectie, personeelsplanning, onboarding en werknemersbetrokkenheid.
Data-analyse en -beheer: Deelnemers leren hoe ze relevante HR-data kunnen verzamelen, analyseren en beheren om via AI waardevolle inzichten te krijgen die de besluitvorming binnen hun bedrijf kunnen ondersteunen.
Ontwerpen en implementeren van AI-oplossingen: Deelnemers ontwikkelen praktische vaardigheden om basis AI-oplossingen te ontwerpen en te implementeren binnen hun HR-processen. Dit omvat het kritisch gebruik van AI-tools en -technologieën.
Ethische en juridische aspecten van AI in HR: Deelnemers zijn zich na de opleiding bewust van de ethische en juridische implicaties van het gebruik van AI in HR, inclusief privacykwesties, ‘bias’ en transparantie.
Evalueren van AI-projecten en valkuilen: Deelnemers leren hoe ze de effectiviteit van AI-projecten in HR kunnen evalueren en hoe ze de resultaten kunnen meten en optimaliseren.
Change management en acceptatie: Deelnemers ontwikkelen strategieën om verandering binnen de organisatie te initiëreren en de acceptatie van AI-technologieën door werknemers te stimuleren.
Praktische informatie
We bieden deze opleiding momenteel enkel 'in-company' aan. Heb je interesse om deze opleiding voor jouw organisatie of team te organiseren? Contacteer ons dan via info@starfishconsultancy.be