Zelfsturing binnen een productie-omgeving
Stijn Van AvermaetZelfsturende teams en de bijhorende communicatiemodellen zijn concepten die meestal gelinkt worden aan kennisomgevingen. Het bedrijf Van Hoecke in Sint-Niklaas, expert in meubelbeslag, bewijst dat dit ook mogelijk is in een productie-omgeving. De titel ‘Factory of the Future’ die ze in 2016 ontvingen, was een van de vele onderscheidingen die bewijzen dat dit bedrijf heel erg ‘futureproof’ is.
Concepten zoals ‘zelfsturende teams’ en ‘holocracy’ zijn thema’s die al regelmatig aan bod gekomen zijn in deze podcast. Maar hoe zet je ze concreet in de praktijk? Waar moet je rekening mee houden? De babbel met Stijn Van Avermaet (teamleider marketing Van Hoecke) geeft heel veel concrete inzichten en praktische tips hoe zij dit aangepakt hebben en waar ze veel geleerd hebben. Ook vernieuwende concepten als de ‘dancefloor’ en ‘de PRET-factor’ komen aan bod.
Leestip
"Holacracy: The New Management System for a Rapidly Changing World - Brian J. Robertson"
"De PRET-factor: Ben Kuiken"
Contact opnemen?
Mail: sav@vanhoecke.be
Korte samenvatting
- Korte voorstelling van Stijn Van Avermaet en meubelbedrijf Van Hoecke
- Werken met zelfsturende teams: hoe zijn ze hiertoe gekomen en wat heeft hen overtuigd om hiervoor te kiezen.
- De structuur en positionering van interne communicatie binnen Van Hoecke.
- Interne communicatie binnen een productie-omgeving: hoe hebben zij het aangepakt en wat zijn de resultaten hiervan.
- Hoe de keuze voor zelfsturende teams impact heeft gehad op:
- De doorstroming van informatie
- De betrokkenheid van de medewerkers
- De rol van leidinggevenden
- Hoe de klassieke kanalen (zoals personeelstijdschrift Vhizier) zich verhouden tot de nieuwe aanpak van zelfsturende teams.
- Welke rol de 'aanspreekpunten' spelen binnen de organisatie.
- Welke evoluties Stijn ziet op middellange termijn op vlak van interne communicatie.
- Welke communicatietechnologie (interne) communicatie gaat veranderen.
- Leestips van Stijn over interne communicatie.